一、党的建设
坚持以党的政治建设为统领，始终把落实管党治党责任作为全面从严治党的首要任务，压实“一岗双责”，健全完善从严治党横向到边、纵向到底的责任体系。通过加强信息公开透明度、完善舆情监测机制、建立快速响应机制等应对学校舆情问题。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为首要政治任务，严格落实“三会一课”制度，依托“灯塔-党建在线”、“学习强国”等新媒体，加强党员教育、管理和监督，着力建设“信念坚定、对 党忠诚、敢于担当、风清气正”的党支部。
二、履行职责
（一）重点工作
本年度学校围绕“十个一”暖心行动重点部署，领导班子专题开会研究确定了暖心行动总体活动方案及具体活动方案，科室牵头全校联动，将暖心行动落实落细。学校围绕暖心行动先后组织了家校开放周、教师趣味文体活动、开学典礼等。相关活动先后在学校公众号、泰山杏坛、《泰安日报》等平台宣传报道。
（二）主要职责
1.办学类型及规模
泰安望岳中学是政府投资建设的公办初中，由教育部门直接管理的学校。办学目的是为了满足适龄青少年的教育需求，提高国民素质。学校目前有4个教学年级，26个教学班级，1191名学生。学校无学生辍学，无超过55名学生的班级，班额符合规定。
2.办学水平及规范办学情况
学校加强课程建设，落实开齐开足开好国家规定课程要求。开展以首课负责制为特色的德育课程和劳动教育等课程；开展安全教育和心理健康教育等地方课程。制定加强学生手机管理、作业管理、体质管理等制度，保证学生形成良好学习习惯和生活习惯。采取“2+3”模式，对作业管理进行科学规范和引导，保障“双减”政策落地落实。
3.教育教学质量
学校严格执行国家课程计划，按规定开齐开足全部课程，不随意增减课程门类、难度和课时，不增加周课时总量。为保证教学质量，学校定期进行教研组学习与活动。立足质量提升，抓实常规管理。健全集体备课制度、教学评价等制度，规范常规检查提升课堂教学质量。围绕新课标，学期初推门听课，落实“双减”政策，围绕新进教师进行大单元教学设计，开展课堂展示。
4.师德师风
学校始终把师德师风建设作为提高教师素质的首要任务，将师德第一标准贯穿教育教学各方面。制定师德考核方案并实施考核，开展师德教育广泛宣传师德优秀教师事迹。本年度教师无违反职业道德行为，社会家长满意。
5.队伍建设
学校创新教师培训制度，积极实施“一主两翼三平台”的教师专业发展战略，依托“青青工程”、“教研组长论坛”、“名师沙龙”三个教师专业发展平台推进教师发展。按有关程序制定印发绩效工资分配方案，方案科学合理，按劳分配，优绩优酬，经学校教代会讨论通过后执行。
6.职称评聘
学校按程序制定学校职称评聘工作方案，经学校教代会讨论通过后执行，并按方案组织实施，方案科学，程序规范，有效激发教师活力。秉承公开、公正、透明的原则，规范评聘程序，规范评聘行为，严禁弄虚作假，做到了按规定程序组织本校职称评聘推荐工作。
7.机构管理
学校认真执行法人登记管理法律法规和政策规定，事业单位法人证书及单位印章由学校办公室专人管理，严格使用程序，经学校主要负责人审批同意后登记使用，法人证书及印章使用记录齐全。学校办公室统筹、安排专人负责绩效考核相关事宜，及时、规范报送绩效考核材料。
8.学校安全
学校严格落实安全责任清单，签订安全责任书。制定安全制度，配齐安保八件套、一键报警系统等安保设施，落实校园防火每日巡查、消防每月检查、消防器材每月巡查等制度。严格落实1530教育、“四落实”。本年度学校无重大安全责任事故。
9.体育卫生艺术
学校严格按照国家课程标准，开足开齐音体美课程，落实每天一小时体育锻炼，2次眼保健操，每年组织学生健康体检。开展健康教育、国防知识竞赛、春季、秋冬季传染病预防知识培训。制定传染病工作制度及应急预案，重视视力防控。重视体质健康，对缺勤学生及时追踪并上报省卫生管理平台。
10.依法治校
学校加强学生法制教育。聘请法治副校长，定期举行法制讲座；组织学生参与“学宪法、讲宪法”、宪法知识演讲比赛等活动；结合“法制教育宣传日”、“全国宪法日”、升旗仪式等进行教育；拓展法制宣传途径，通过手抄报、学校宣传栏等优化法制育人环境。
11.政务公开
学校重视政务公开工作。根据上级文件要求，结合学校实际，制定《泰安望岳中学校务公开制度》，通过教代会、学校网站等对学校重大事项进行公示公开。学校各季度、各年度考核成绩均为良好。
12.网络舆情处置
学校建立网络舆情管理制度，建立网评员队伍每月做好台账记录，做好网络舆论引导。重视12345热线工单办理工作体系建设，规范服务流程。坚持“日梳理、周统计、月报告、年分析”机制，定期汇总家长、学生高频诉求，及时分析研判、监测预警。
13.信访情况
学校切实落实“分级负责，归口管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作原则，及时处理师生、家长反应问题，教职工和学生家长零信访。12345政府服务热线市民反映事项转办单回复及时，家长和学生均对回复满意。
14.服务质量
本年度，学校不断强化公益服务主体责任，提升公益服务能力，提高服务质量和效率。完成“青春奋进，志愿同行”走进泰安市图书馆志愿服务活动，党员开展管理服务领航5次，教育科研领航4次，党员义教领航5次等领航活动。
三、争先创优
（一）亮点工作
1.首课负责制。泰安望岳中学坚持立德树人根本任务，持续推进落实“首课负责制”，建立健全“1+1+X”首课课程体系，切实提升首课育人效果。
2. 《初中学校素养本位“体验式学习”研究与实践》入选山东省基础教育教学改革项目。强调学生在有价值与意义的情境中“体验”知识的发现和创造，解决真实情境中复杂问题，形成普遍迁移的正确价值观、必备品格和关键能力。
3.高度重视科普教育。2023年举办了第三届科技节暨学科日展示活动，多角度为学生提供知识学习平台，通过各种方式提高学生对科学的理解和应用能力，开设了多种特色校本课程。学校被授予“2023-2025 年度泰安市科普示范学校”称号。
（二）争先创位
学校先后荣获泰安市中小学德育工作先进集体、泰安市书香校园、泰安市五四红旗团委、泰安市第十届中小学科普知识竞赛 一等奖、泰安市学校卫生工作先进单位、泰安市教书育人先进单位、泰安市教学工作先进学校、泰安市第五批市级中小学生优秀研学课程 、泰安市泰山区健康学校、“中国体育彩票杯”泰安市青少年（学生）体育联赛田径比赛暨中学生田径运动会 优秀组织奖等多项荣誉。
四、基础管理
（一）人事管理
学校推行事业单位聘用合同制度，规范人事管理，保障教职工合法权益，按照岗位设置方案和上级部门要求办理、调整岗位设置事项；在公开招聘、竞聘上岗、人员聘用、考核奖惩等事业单位人事管理事项中，按照上级部门要求，公平、公开、公正，不存在违规行为。
（二）机构编制管理
学校严格按照机构管理法律法规和政策规定执行，内设机构及其名称由泰安市教育局审核批复，及时维护机构编制综合管理信息系统指标内容。严格遵循法人登记管理法律法规和政策规定进行法人登记，按照法人登记核准的宗旨和业务范围开展工作，法人证书及公章专人保管按规定使用。
（三）预算绩效管理
学校科学合理制定项目绩效目标，每个项目绩效目标均进行细化设置，指标设置全面精准，提高项目绩效目标申报质量。学校对2022年度预算项目支出、整体支出绩效进行自评及公开。制定了泰安望岳中学学校管理制度汇编。严格按照新的政府会计制度和中小学校财务管理制度管理、使用财政资金。每年两次资产普查，数据准确无误。
2023年12月21日
